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生活中間／綜合報道
時下流行用通信軟體溝通，不少雇主也喜好用它來交卸工作，衍生出不少問題。一例一休新制實施後，若是雇主沐日以通訊軟體交辦工作，即使員工只花1分鐘處置懲罰，仍得多付4小時加班費，讓很多老闆叫苦。
▲圖／翻攝自臉書
就有中小型企業雇主在臉書「TeSA台灣電子商務創業聯誼會」社團發文，扣問現下八年級生顯露若何？他透露表現過去碰到客戶案子要上線，都是兩邊拼死拼活、如期完成，但「此刻好像怪怪的，現在拼死拼活的如同都是老闆、主管耶！」
破盤出清他指身世為窗口的7、8年級生，「時間到下班，下班不看LINE，已讀不回，沐日消失，早上非得9點後起頭答複」，雖然勞基法是如斯劃定，但該交的就要交、該上線就是要上線，抱怨最後都是老闆、主管來盯稿、逼稿，強調「入這行其實要有熬夜、加班的憬悟啊！」
該篇PO文被轉發至PTT引來圍剿，網友紛纭默示：「不準時下班做好事嗎？要做好事我不會自己去當義工喔？」「想要壓榨的體例搶單，害各人沒得休，不就你們87老闆嗎？」「業務沒法完成不會多請人膩！」也有人建議業主「底薪多給兩萬，我看人人都會晚下班。好物推薦」「給兩三萬要人家拼命，傻了！」
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